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山能棗礦高煤公司“第一書記”走馬上任

作者:王偉偉 2019-03-18 14:28:35

“我們首先要從各項工作的規范化、制度化抓起,進一步完善過硬黨支部建設各項制度、工作流程……”在山東能源棗礦集團高煤公司綜合管理工區,組織人事科科長王翔迅速完成由政工干部到掛職“第一書記”的角色轉變,與工區黨支部書記杜長杰耐心交流著黨支部工作。

該公司注重發揮政工人員服務基層作用,扎實開展“紅色堡壘”“頭雁領航”“先鋒引領”三項主題活動。推行黨建工作“一線法”,選聘具有較高黨建理論水平、較強創新能力和豐富工作經驗的政工人員作為“第一書記”,到新任黨支部書記及黨建工作相對薄弱的黨支部掛職,指導督促過硬黨支部建設。近期,新一批掛職“第一書記”獲得聘書,走馬上任。

“我們建立‘第一書記’隊伍,就是要發揮政工人員的業務優勢,強化對基層黨建工作的指導監督,摸清基層黨支部實際情況、存在問題,制定具有針對性、指導性的工作意見,通過‘零距離’的服務,促進基層黨支部建設全面過硬。”該公司黨委書記張廣亮介紹。

根據2018年試運行情況,他們健全完善第一書記“3+6”工作模式。“第一書記”掛職基層黨支部,扎實開展業務傳幫帶、調查研究、幫助解決實際問題“三項重點工作”,穩步推進以每周參加一次所掛職單位的班前會、每季度在所掛職黨支部上一次黨課、每季度策劃并主持一次主題黨日活動、每季度至少為支部解決一項問題、半年內參加一次黨員大會、半年內打造一個黨建品牌為主要內容的“六個一”活動。

“掛職書記結合我們單位實際,按照各項工作流程,認真講解各個環節的重點與注意事項,幫助我查找工作中的不足,提出了很多好的建議,雖然擔任黨支部書記時間不長,但我有信心,也有決心把黨支部工作開展好,打造出綜合管理工區黨支部建設新品牌。”杜長杰說。杜長杰一直從事一線生產工作,雖然政治素質過硬,但對黨建業務不熟練,“第一書記”手把手地傳授業務知識,使其在短時間內就全面熟練地掌握了黨建工作業務實操,黨建業務能力明顯提升。

“第一書記”還以掛職為契機,深入地了解基層單位安全生產、經營管理、隊伍穩定等情況,為基層黨支部更好地服務安全生產、經營管理等工作出謀劃策,盡心盡力為基層黨支部辦實事、做好事、解難事,促進了基層單位整體工作的全面提升。他們深入一線、走進職工,當好政策理論輔導員、形勢任務宣傳員、企情民意信息員、心理關懷疏導員、矛盾問題的化解員、文明規范監督員,打通了聯系群眾的“最后一公里”。

該公司“第一書記”均為兼職,每批掛職時間為三個月。掛職期間,公司黨委根據所掛職單位的生產經營、和諧穩定、滿意度測評等9個方面指標進行進行積分制考核,掛職期滿后進行滿意度測評,對工作成績優異的“第一書記”給予表彰獎勵,充分調動他們的工作積極性,基層黨建工作呈現出你追我趕、全面過硬的良好態勢。

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