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山東能源臨礦集團邱集礦加強對機關工作人員考核

中國煤炭報 作者:張超 2019-03-22 09:37:19

為切實發揮績效考核的導向、激勵和約束作用,促進各部門工作效率的提升,山東能源臨礦集團邱集礦制定下發《機關工作人員崗位職責工作寫實考核實施細則》,全面推行工作寫實制度。

為確保考核工作實效,該礦成立了以礦長為組長,其他礦班子成員為副組長,專業副總及各部門負責人為成員的考核領導小組,負責全員績效管理工作的組織實施。

考核堅持全方位公開、公正、公平、科學、合理,月度考核、半年考核和年度考核相結合,區分類別、區分層次,獎優罰劣、優勝劣汰的原則,對全礦管理人員的工作情況進行客觀、公正的評價,并將考核結果作為礦井選拔和使用人才的重要依據。

該礦負責人介紹,這項制度執行以后,有效激發和調動了管理人員的積極性,為推動礦井安全高效發展提供了動力。

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