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山西焦煤3年轉崗分流職工5.6萬名

中國煤炭報 作者:李侖 通訊員 呂靈芝 2019-03-26 09:27:29

“走出去,改變自己、轉變自己、把握自己、給自己一次機會,才能在人生的轉角處活出一份精彩。”山西焦煤集團3月20日在西山煤電公司舉行的轉崗職工外出就業創業事跡報告會上,山西焦煤西山煤電公司西銘礦實業公司職工劉海平說的這番話,贏得了現場與會者的熱烈掌聲。

劉海平原來在西銘礦實業公司任機關黨支部書記、機關工會主席、安全技術組主任。2016年,他被外派至交城縣宏特煤化工集團股份有限公司,當了一名壓型車間的壓型工人。通過在學中干、干中學,劉海平如今已能獨當一面,還帶了徒弟。

山西焦煤集團西山煤電公用事業分公司護衛支隊的劉暢、山西焦煤集團宣傳部(新聞中心)的劉振杰、山西焦煤集團霍州煤電晉南公司宣傳部的王紅賢也向大家介紹了外出就業、創業的心路歷程和成功經驗。

王紅賢現在是山西藍豐人力資源服務有限公司的負責人,入駐山西焦煤集團“雙創”基地后,專門針對轉崗職工、困難家屬開展醫療護理、養老護理、母嬰護理、家政服務、早教育嬰等專業的技能培訓,幫助她們就業,扶持她們創業。

王紅賢說,正因為集團出臺轉崗外出就業創業的政策,鼓勵在崗職工創業創新,自己的夢想才會開花結果。

近年來,山西焦煤集團堅守“不能讓一名職工丟飯碗”的承諾,在多渠道轉崗分流的基礎上,構建“培訓+就業+創業”模式,企業負擔減輕了,職工收入增加了。

2016年至2018年,山西焦煤集團實際完成轉崗分流56663人,完成率141%。其中,組織化對外創收創效5153人,僅2018年就組織化對外創收創效2215人。

在舉行事跡報告會的同時,今年3月,山西焦煤集團還舉辦了“春風行動”招聘會,為職工拓寬就業渠道。

在招聘會上,109家山西省內外國有、集體、民營等各類用工企業提供工作崗位8123個,4000余名山西焦煤集團轉崗分流職工、職工子女以及有創業需求的人員參加了現場招聘,其中1039人現場達成了就業意向。

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